发布时间:2018-03-29 15:49:47 文章来源:互联网
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    银行信息港认为只能维权!当然,维权也不能确保把拖欠的工资追回来,但是万一有希望呢,万一老板被找到,老板手里有钱了,老板良心发现,把钱退回来呢。梦想总要是有的。

    上边有开玩笑的成分。事实是,拖欠工资跑路的老板,基本都不会顾及员工的权益,既然跑了,很少会回头,改头换面,有可能再开新公司,除非你发现找到他,不然就别考虑能把钱要回来的事了。
 
    不过,这个问题的疑问是,老板拖欠工资,竟然会几个月,早干嘛去了?老板第一个月没给工资,员工就应该集体去质问老板吧,如果老板靠谱可信赖,只是因为经营不善或者资金链断裂出现精英困难,这个还可以理解,缓发或者晚发一两个月可以接受。老板不靠谱,有钱不发,公司经营有问题不通知,工资拖欠好几个月,那就是员工个人的问题了。涉及到个人权益,不着急,干等着,被骗活该啊。指望通过维权来解决拖欠工资的问题,基本不太可能。
 
    不过,这个问题的疑问是,老板拖欠工资,竟然会几个月,早干嘛去了?老板第一个月没给工资,员工就应该集体去质问老板吧,如果老板靠谱可信赖,只是因为经营不善或者资金链断裂出现精英困难,这个还可以理解,缓发或者晚发一两个月可以接受。老板不靠谱,有钱不发,公司经营有问题不通知,工资拖欠好几个月,那就是员工个人的问题了。涉及到个人权益,不着急,干等着,被骗活该啊。指望通过维权来解决拖欠工资的问题,基本不太可能。
 
    不管公司出不出问题,员工都要实时关注公司的经营情况,因为这是跟自己息息相关紧密挂钩的事。如果公司经营不好,给老板出主意,帮解决问题,或者干脆离开壮士断腕,把自己的责任摘清楚,把自己应有的权益拿到手,后期的问题不就没有了吗?虽然现在有劳动法,国家关注所有劳动者的合法权益,但是老板如果不负责不接管呢,法律是法律,被要求执行的人不遵从,也就是老赖行为,谁也没办法,只能干瞪眼等着。与其这么麻烦,麻烦别人麻烦自己,不如凡事放在前边,避免这种事情的发生。

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