发布时间:2018-04-03 16:28:44 文章来源:互联网
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    2017年10月6日,中国恒大公告,将向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权,约占当前总股本的5.7%。被称为中国恒大“史上最壕”的股权激励。
 
    该次期权的行使价为30.2港元/股,与当日收盘价一致。在规定行使期权时间内,假设恒大股价50元的时候,这些恒大员工可以用30.2港元/股买入恒大股票获取差额利润;而如果恒大的股价低于30元的时候,这些员工也可以选择放弃期权。
 
    恒大目前已经成为拥有89000名员工的超级企业。许家印本次实施管理干部期权激励计划也不是一个简单的方案,在方案的设计中,根据方案,7994名中高层管理干部可在2018年10月6日开始,2027的10月6日结束的10年内,可分五期平均每次最多20%,以30.2港元/股行权主动购入股票。
 
    我们从方案中可以看出,所有想要获得全部期权资格的员工,最少在未来10年都必须继续在恒大工作 ;在行权期限方面的设置,直接把优秀员工的未来和企业绑定在一起,避免了核心人才的流失。而且最终能够获利多少还要看恒大股票长期走势。
 
    这次股权激励方案深深铭刻着许家印的管理手段,通过授予广大中高层管理干部的前景激励,把企业的优秀人才紧紧的和公司的利益捆绑在一起,使公司和员工一起成长和共同分享成长的结果。
 
    事实上,这已经是许家印第三次向优秀员工授予股权激励。此前恒大每股2.4港元、3.05港元的行权价格向公司员工给予股权激励;以恒大的最新市价计算,被授予前两次股权激励的员工已经获利10多倍。

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