发布时间:2018-04-14 13:47:09 文章来源:互联网
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    大龄农民工就该被工厂年龄歧视吗?市场价值缩水,让他们寒心,毕竟很多是为了家人儿女打拼。还要追问,中国横行的求职年龄歧视问题,可以引起重视吗?国外因为年龄歧视问题,很多人选择诉诸法律!

    一,老龄化时代,应该多给老人工作选择!
 
    现在生活质量提高,中国人均寿命大大提高,50岁的人精神状态,社会阅历都不亚于年轻人。退休延迟的问题前两年讨论激烈,也看出人们的诉求。很多单位,对求职者年龄歧视,是简单僵化的历史思维,问题是,就像鲁迅说的,谁是铁屋呐喊的人?说出不公平。
 
    二,老年农民工更弱势,需要工会等社会保障组织发声!
 
    我国工人阶级本来就是中坚阶级,工会等组织应成为强大后盾。现实时,由于老年民工知识水平更低,维权能力更弱。他们为了赚钱不得不干便宜的苦力活,让剥削他们的资产阶级更猖狂,形成恶性循环。所以需要一些社会保障组织能了解情况,帮助他们!
 
    三,看看国外维权的案例。
 
    其实在国外,因为年龄歧视,很多人选择用法律维护尊严!例如,2016年7月,谷歌被告上法庭。据福克斯新闻网报道,原告是“在美国申请过谷歌工程师职位并进入面试环节,但最终被拒的40岁以上人士”。此外,2017年3月,美国最精英的法学院之一的哥大法学院,就被自己最著名的教授之一、今年已经78岁高龄的GeorgeFletcher起诉年龄歧视。……可见,在法制社会,个体发声也引发公共话题,才能真正把脓包挤掉。
 
    当然,年龄歧视是生理上必须面对的问题,到底以什么为标准?50岁,60岁,的确没有科学的证明能力方法,每个人情况不同。但是,当这个问题引发不公,需要从新审视。
 
    银行信息港认为,此外,在现在难以改变的状况下,民工要培养自己一技之长,国家提倡乡村振兴,做个养殖种地能手,在乡村也大有可为,一些有不可替代手艺的还越看越吃香!你说呢?

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