发布时间:2018-04-20 16:30:49 文章来源:互联网
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    这要分情况了,如果你在老板身边工作,和老板很熟,你又没什么事可做,你可以走。走时一定要记住和老板打个招呼:X老板,还不下班吗,有没有需要我帮忙的?老板这时一定会告诉你让你走,还是让你留下帮忙。

    假如你虽然在老板身边工作,但和老板并不太熟,而公司的风气是经常下班延时的。你就沒必要和老板说,但你也没事可做。这样你就可以下班了,走时可以和留下的同事打个招呼:XX,我今天有事,先走一步。
 
    假如你在的是一家大公司,它的上下班制度很好,而老板又和你不熟,你就不需要考虑这些,该下班就下班,不需要考虑老板的感受,实际上,你此刻的老板就是你的部门领导人,照上面的做就是了。
 
    上面说的都是常理,人人都知道,但很多人在实际生活,工作中还是很迷盲,这是什么问题呢?关健是还没弄懂自己需要什么,老板需要什?自己需要很好说,需要这份工作,这份薪水,其它需求就退到其次了。假如一个人把个人尊严自由当作第一,不考虑工作,薪水,升职等问题,他就不会有老板在,不敢走的想法。
 
    那么,老板考虑的是什么呢?,老板考虑的是工作,而不是员工对自己的恭顺态度。假如你是一个公司很需要的人,公司离了你可能要受很大的损失,这时可能就不是你看老板的脸色了。而是老板看你的脸色行事了。所以,一个人总要胜任自己的工作,并完美地完成自己应有的任务。这样,老板即使在身边,那怕不到下班时间你离开,老板也不会有意见的。
 
    所以说关健是你的价值。

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