划重点！“四乘二”促廉政教育长效

　　01

 

　　“两级深化”贯彻文件精神，

 

　　以上率下全员学习

 

　　领导干部集中学，精神引领握根本。

 

 

　　基层部门自主学，层层传导悟真知。

 

 

　　02

 

　　“双重情景”开展廉政讨论，

 

　　以案促廉筑牢防线

 

　　政策红线细解读，案例情景深入学。

 

　　组织学习廉政相关制度及教育书籍，对涉及的典型案例展开部门学习讨论，加深了税务干部对廉政制度的理解和反思其中。其中，人教科、五所、十六所通过对典型案例的剖析，以案示纪，结合税收岗位工作实际开展研讨，使干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线、筑防线。

 

　　纪律要求再重申，情景讨论敲警钟。

 

　　结合近期市局相关文件要求，各部门组织开展了“正风守纪”主题讨论活动。通过认真对照分局相关制度和案例，分局干部广泛开展交流研讨。其中，货劳科、六所、九所重温了坚守职业操守的相关规定，重申请假休假工作纪律要求，做到身正思廉。

 

　　03

 

　　“双层互动”尝试云端载体，

 

　　指尖学习强化意识

 

　　微信直播新形式，以赛促学共进步。

 

　　根据市局安排，启用直播平台和微信公众号双平台开展此次“初心践使命建功新时代”线上答题联赛活动，建立“分局线上答题联络”微信群，组织近400名党团干部参加线上答题活动，分局整体成绩名列前茅。其中，一所、八所、十七所、十八所自主组织开展专题学习，并取得了优异成绩，营造了浓厚的十九大学习氛围。

 

　　内控试点稳步推，分类分层全覆盖。

 

　　依据市局相关要求，结合业务廉政教育工作实际开展了8个场次分类别、分层次的内控机制建设培训，实现培训对象全覆盖，切实提高部门廉政风险意识。其中，征管科、二所、三所在分局培训的基础上，组织所内培训，确保全员掌握平台的常用功能和流程。

 

　　04

 

　　“两点共享”渲染廉政文化，

 

　　搭建平台呈现亮点

 

　　廉政展示亮点多，分局标杆新树立。

 

　　分局在内门户搭建“廉政教育网上展示厅”，充分利用十七所和十八所“廉政教育基地”，展示学习成果、突出特色亮点。各部门通过学习借鉴，树立清正廉洁的良好形象。

 

　　媒体平台高效用，廉政教育勤宣传。

 

　　在分局“长税长青”微信公众号上开设专栏，发布廉政教育微信图文，累计阅读500余人次。开设廉政微课程，有效地引导税务干部的思想和行为。其中，监察室、四所、十三所充分利用分局“廉政教育网上展示厅”，在节假日以短信、微信等形式向所内干部推送廉政微信图文进行提醒，积极营造勤廉氛围。

 

　　廉政教育月活动开展以来效果显著，常态化做好廉政教育工作，需久久为功。各级领导干部要以身作则、层层示范，切实履行好主体责任，党支部书记按照“一岗双责”的要求抓好廉政教育活动，推动全面从严治党要求在全局范围内落地生根。同时要做好持续推动工作，要把此次教育活动同“不忘初心牢记使命”主题教育相结合。同税收中心工作相结合，完善部门内控机制，更好地防范职务风险。廉政教育月活动的开展对增强分局干部拒腐防变能力，引导全局税务干部始终保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，打造政治合格、高效专业、作风过硬、担当有为的税务干部队伍起到了促进作用，营造了严纪律、守廉洁、促发展的廉政宣传氛围。