发布时间:2018-04-25 17:07:35 文章来源:互联网
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    我记得我刚毕业的时候很多人就说只能做到30岁,然后就变成了35岁,紧接着就传各个公司开始裁员,华为更是首当其冲的以年龄来做裁员标准,搞得人心惶惶。
 
    很多时候程序员能做到几岁这个问题往往是多元化的,一方面是因为国内互联网行业恶性竞争导致的。我几乎每一年都会去学校做宣讲,不得不说现在刚毕业的就很强的学生还是大有人在的。对于企业而言,肯定会选择性价比高的,但单纯这个理由不见得会让程序员在年龄这个问题上有太多的困扰。所以其另外一个原因就是由于恶性竞争导致的企业高强度劳动。这种高强度劳动更需要年轻的单身狗来做,很多年纪大的程序员由于长期不运动,身体状态的确不是很好(看头发也可以),更何况还有家庭要照顾等等,就无法全身心的投入公司。这都是客观因素。
 
    还有另外方面的就是现在的技术更新换代的确是太快了,很多程序员是只懂得code的形,不懂得学习方法,这样就会觉得非常吃力,面对每天海量的技术革新慢慢的就会失去学习的动力和激情,从而变成一个真的会在30-35岁被淘汰的程序员。
 
    其实无非是外在竞争激烈,内在基础不扎实+懒惰造成的。...

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