发布时间:2018-04-28 13:20:06 文章来源:互联网
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    40岁,确实是人生的一道坎,这个年龄几乎都是上有老下有小。一般来说,都主张这个年龄稳定下来,但是这个社会,竞争很大,40岁左右,还真的不那么容易稳定,前有华为,后有中兴,即便这么大的企业,都依然面临着失业等问题,所以,40岁失业本也很正常,首先心态上应该放松,顺其自然。
 
    题主的情况比很多人都强,题主是先后两次创业,而且有着成功的创业经验,只是因为股东分歧才离开了自己创办的公司。而很多人是40岁左右一直从事着一份简单的工作,日复一日,年复一年,所以,他们这帮在职场上固定岗位没有更多技能的人,更担心。前不久高速路收费员"我把青春都献给了高速,我只会收费,我还能干什么……"的呐喊,应该让更多的三四十岁的中年人警醒,让他们感觉到职场的危机。
 
    摆在题主面前的路有两条,一条是继续创业,而另一条是找工作。先说说找工作,其实40岁正是发光发热的时间,很多企业也需要这个年龄段的中坚人才,一般都是管理岗位或者是技术带头人,但前提是这个人确实是人才,确实能为公司带来效益,不论你是从事技术还是从事管理,总之你必须发挥非常高的价值,否则企业就不会用你。很简单,你这个年龄,工资待遇低了肯定不行,但是你拿着高工资,但是干的活却是跟90后的小伙子、小妹妹一样,甚至还不如他们,哪个企业愿意当这样的冤大头呢?他们都想节省成本!所以,题主要结合自己的情况分析,自己是否有一技之长,可能创业的技能和找工作的技能会有一些差异,但也有很多相通的。
 
    而另一条路就是自己继续创业。题主有两次连续创业的经验,而且都比较成功,这是好事。三十而立,四十而不惑,四十岁创业并不晚,很多人50岁、60岁才第一次创业,这方面题主显然还有很多优势。现在唯一担心的,其实是自己创业的动力不足,为什么不足呢?这个年龄,你比很多20多岁的小伙子更成熟,有更多的行业积累,有更广的人脉,不论是在团队搭建,还是融资,或者是市场分析上,你都有优势。所以,的建议是,与其空想,不如结合自己的行业资源以及其他方面资源,切切实实干起来,换个角度想想,即使失败了又能怎么样?更何况,成功的几率更高!

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