发布时间:2018-05-02 16:14:01 文章来源:互联网
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    面试官问到这个问题,其实是在考察你的态度,测试你的反应。认为,不必对于这个问题过于纠结,简单地表示下自己的想法就可以了。
 
    (一)职场新人。
 
    表示自己刚工作,很多事情不会做,需要多花时间学习,多做事对自己都是收获,并不介意加班。这样就好了,其它多说多问无益。你一个应届生,想法太多,难免让hr先入为主给你打上个“怕吃苦”的标签。况且你那些关于加班的问题,听听就是学来的,没有任何意义。我亲戚的一个孩子,千挑万选进了一家号称从不加班的公司的市场部,进去后还不是隔三差五的加班,虽然不是所有的人都加班。用她的话说,哪有不加班的公司啊!
 
    (二)通常需要加班的行业及职位。如果你应聘的是这类总归有要加班的工作,那就回答hr,这个行业都差不多的加班,我们之前公司也是这样的。然后顺便问问关于加班后的补贴、调休、请假是怎样的规定?这样比较自然,也增加一些和hr互动的话题。
 
    (三)支持类的岗位。通常不需要加班,特别时期或阶段性需要加班。如人事、财务、助理、客服等。关于加班的问题,你可以回答,阶段性的工作需要或是自己份内没有做完的事情,会自觉加班完成。

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