发布时间:2018-05-02 19:54:59 文章来源:互联网
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    一般来说,头两年学历肯定占的比重很大,特别应届生学历几乎是全部。
 
    有的人说,为什么企业不唯才是用,这是个伪命题,你怎么知道他招聘的人就不如你呢?反正都没有比试过,找一个第一学历大学牛的候选人,成功的几率毕竟要高一些,因为中国的教育体系最大的作用就是人才筛选。当然,有的人说,你看XXX,没读几年书,企业开的非常好。是的,但那是老板,企业要招聘的是职业经理人或者高绩效的员工,不需要招聘老板。
 
    至于毕业三年后,最重要的东西已经变成你的工作经历,特别是在知名企业和单位工作,对加分尤其大。一些人,第一个企业是名企,后面的几乎就不愁找工作了,企业光环加分厉害。
 
    但是,即使你工作3-5年,你的学历还是会起到重要作用,大家说招聘不仅仅看表明经历,而且也看冰山水下的潜质,而学历是潜质非常好的注释。
 
    是骡子是马,拉出来溜溜就知道。学历和经历,最后都会变成一个人的谈吐,气质,素质,这些事面谈时候能够明显感受到的,如果这都分辨不出来,那是面试官不行。
 
    人和人的差距,比人和狗都大。学历和好经历,都将把人锤炼出不同的样子。人生所有的路,都是必经之路,无论你手里拿着什么牌,都没必要自卑。

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