发布时间:2018-05-03 16:21:16 文章来源:互联网
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    罚的好!如果罚后还不能使这个公司接受教训,及时改进,可能还会有再受到处罚的时候。有的快递员素质太差,什么事也能干出来,这样的快递员就可能把公司搞倒。昨天也是收到一件快递,快递员门口一放就走,也不要你签字,估计也是代签了。有时快递把东西放在别处,只是嘱咐别人通知,连给收件人电话都不打。好在大家觉悟高,万一出个差池怎么办?所以,我劝快递公司要提升一下快递小哥的素质,不要光用人,不培养人,这样是要出问题的。30万,不是一个小数字,应该是快递小哥3年的工资。为了一个无知的快递员,付出这么大代价,真是不值。

    说实话,社会对快递小哥大多抱有同情的态度,生活不易,能宽容的尽量宽容。但并不是所有的问题上都能放任小哥的随意作为,涉及到法律,影响到了法律程序的进行。法律就不能不体现它的严肃性和威严了,惩戒完全应该。该公司受到的损失按道理讲应该由这个无知的快递员来承担,但他能不能承担得了还确实是个问题。如果完全有公司承担,又等于是把板子打在别人身上,小哥反而无关痛痒。因此,也应给其一个恰当的教训。但最主要的精力,应放在公司的正规化上。而不是象个草台班子,今天出这样的问题,明天出那样的问题,头痛医头,脚痛医脚。

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