发布时间:2018-05-08 22:44:17 文章来源:互联网
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    不少保险公司还是高度依赖营销员销售的模式。而营销员的内部考核生存压力又非常大,进入门槛低,淘汰门槛高,导致很多营销员入行后,面对高企的业绩压力。据说全国有五千万人进入过保险行业,这意味着什么,这意味着五千万韭菜和他的全家亲戚啊。——这才是中国保险业最大的坑。
 
    家家保险公司都有基本法,全称应该是个人寿险业务人员基本管理办法,对,不是基本法律的意思。这种管理办法是强销售的管理模式。比如,有规定说,入职6个月以内的营销员,如果无法达成转正条件(卖够保险),佣金发放就得打折。如果希望达成转正条件又实在没能卖出去产品,那就。。。给自己以及自己的家人亲戚朋友都买一份。
 
    但在此基础上,营销员的老板们按照基本法要求,只要成功“增员”,即拉来新的营销员,就能进一步紧急,进一步获得更高比例的收入。
 
    所以,家家户户疯狂增员拉人头,基层营销员来来去去,很大比例的基层营销员,主要就是给全家老小买完保险,就黯然离开了这个行业,而什么产品才需要疯狂营销?当然是。。比较贵的产品了。
 
    所以,很多做保险的人都喜欢买保险,一种是因为工作原因接触的风险事件较多,自己的风险容忍度越来越低,买了更多的保障,但更大概率就是被整个行业逻辑裹挟不得不买。
 
    试想想你的保险是不是你的亲戚朋友,你的拐弯的亲戚朋友卖给你的?对。我经手的一大堆保险投诉保险案例保险咨询里,不合适的保险产品,也基本都是亲戚朋友卖的。
 
    核心问题,一方面这些营销员也缺乏财务规划的全局知识,而且受制于一家保险公司,受制于当前的营销重点和激励政策,必须卖一些性价比不高的产品,另外就是,这可能才是保险行业营销员存在的最大意义。

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