发布时间:2018-05-10 09:29:58 文章来源:互联网
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  晚上和同事一起吃饭,突然发现两个原本大学专业跟我们工作毫不相关的青涩同事居然都已经成长起来,表现很好,其中一个还升了小领导,忍不住跟大家分享一下:
 
  一个姓王,山东人,普通二本,大学学的是英语,毕业一年后来到深圳。我们公司从事的行业是计算机和通信,如果他正常应聘我们公司,是无法通过的,但是考虑到他是公司的一个小股东推荐过来的,所以我们就答应让他试试。入职后就把他丢到下面一个地市的一个项目去锻炼,当时的想法也就卖个面子,估计试用期就会让他知难而退!但是没想到他坚持下来了,不仅安然度过了试用期,技术还一天天变好,有一次无意中看到他抄送的邮件,我吃了一惊,专业水平强过很多公司老员工。
 
  3年过去,他从一名普通的售后工程师成长为一名售后经理,我一开始还以为是人力资源部卖的面子,他升经理后回到了深圳总部,接触过几次后我发现这个这个家伙的沟通能力、责任心都很强,做售后经理实至名归。
 
  另一个姓李,广东本地人,也是广东某地市一个二本师范学院毕业的,大学学的是生物,毕业后正常应该去做老师的,然而他却选择了我们公司。
 
  我认识他是因为我们在某地市的一个项目,需要现场支持工程师,尽管我们给的薪水在当地来说已经算很高,但是本地相关的人才非常少,也很不稳定,前后招了好几个都不合适。合作伙伴电信公司的一个朋友把他引荐给了我,他当时也是刚毕业一年,之前是在一家伺服公司做技术支持,后面这家公司倒闭,所以他正在找工作。当时是我亲自找他谈的,我对他的第一印象是不太好的,首先是专业不对口,二是他之前从事的行业虽然跟我们相关,但还是有比较大差别,最后我考了他几个通信方面的问题他也答不上来。不过好在他态度很诚恳,说愿意学。我考虑到当地招人确实比较困难,就答应让他试试,并安排了一个老员工教他。
 
  3个月试用期过去,我问那名老员工情况如何,老员工说他的基础确实比较差,不过人不笨,也愿意学,最重要的,对加班没有怨言,技术也在一点点进步,我说那就录用吧!一晃一年过去,小伙子已经成长为公司在当地的技术骨干!工资我也给他涨了两次!
 
  我们这两个同事的故事是不是可以说明:大学,什么学校?学什么?有时候,真的不那么重要,重要的是,在学校养成良好的学习习惯,毕业后仍然保持积极的学习态度。套用雷军的一句话,如果你没有背景,成就事业的唯一机会是忠诚和勤奋!

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