发布时间:2018-05-10 15:33:46 文章来源:互联网
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    随便找财经网认为,一个公司的CEO在公共场合说出这样的言论,一是显得非常无知和傲慢,连保障员工权益的《劳动法》都敢公然藐视;另外就是把个人或者是公司的价值观强加给基层员工,不顾及员工个人的身体健康和基本权益。如果员工签订的是固定工时的劳动合同,那么每天的工作时间不能超过8小时,超过的部分就算是加班,公司应该支付相应的劳动报酬或者给予等量调休。如果是特殊工作岗位,需要不定时工作制,每周加班也是有上限的。不可能强制员工凌晨一点下班才是合格。人又不是机器,谁能扛得住每天工作到凌晨一点?
 
    说出这种话,钉钉的CEO是十分没有社会责任感的。作为一个企业的CEO,固然是要为公司创造价值和业绩,同时还有义务去进行员工关怀,让他们对公司有真正的归属感。只顾着让员工为公司卖命工作,不顾及员工家庭和谐和身体健康的,都是不合格的企业管理者。自己都做不到维护员工的基本权益,没有社会责任感,还有何资格抨击腾讯没有使命感和梦想?
 
    另外说“陪伴家人不在乎时间,在于质量”。连小学生都知道质变是由量变引起的。没有足够的时间陪伴,这个质量从哪里来?家人遇到困难需要帮助,或者生病需要照顾,你却还在公司要工作到凌晨1点,这个质量从何谈起?陪伴才是最长情的告白,陪伴质量不是只给钱能解决的,愿意花费时间的陪伴才是真正的高质量。

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