发布时间:2018-05-10 16:06:06 文章来源:互联网
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    如何来看待这个问题很重要,站在自己的立场上,在我们看来,很多领导是不如我们的。除非我们是小年轻,初出茅芦,刚刚踏入社会,才会佩服或祟拜我们的上司。有时,即便这样的情况,也会觉得自己满腹经伦,无人可敌,急欲在领导面前露一手。说实在,那就是觉得领导不如自己。比如那位给任正非写万言书的北大刚毕业的学生,被任正非批示的:该人是否有精神病,有病看病,没病开除。
 
    其实,除了专业知识,人和人的智力差异是很小的。假如你在一个很专业的领域,你可能比领导懂得多了点,你尽情发挥自己的长处就是了。作领导的,他工作的重点不一定在专业上,而是在团队的领导和协调上。这样,你就不是比领导强了。因为不在其位不谋其政,领导和协调不是你份内的事,你就不应当参与了。假如真的工作能力,业务能力你都高于领导,这种情况也是有的。你也一定要尊重并接受领导,与他好好相处。
 
    随便找财经网认为,为什么要这样呢?除去自己的主观感觉,生活中工作中的绝对公平的事是没有的。你的领导或许比你来的早,或许比你有后台,或许人缘好。这些都是可能的,假如领导领导肚量大,这应该是下属的运气。假如领导气量小或怪脾,下属可能还要遭受一些不公正的待遇。碰到好的领导,当然可以积极协助領导工作,善意提醒并帮助领导处理一些事情。碰上不通情理的领导做好自己该做的事情,自求多福就行。

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