发布时间:2018-05-22 17:39:56 文章来源:互联网
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    提问:
 
    签了两次三年合同,到期了该签无固定期的合同,不给签了应该怎么补偿?
 
    随便找财经网回答:
 
    依法沒有补偿,合同终止。
 
    这是《中华人民共和国劳动合同法》明文规定的。只有在用人单位没有依法履行劳动合同时,劳动者才可以依照法律规定得到经济补偿或赔偿。
 
    另外,只有在用人单位连续工作十年以上或十五年以上,才是资格签订不定期合同,或视为长期合同。这也是《中华人民共和国劳动合同法》明文规定的。
 
    因此,连续两次签了三年合同到期,不是签订无固期限劳动合同的法定条件。
 
    所以,用人单位与劳动者的劳动合同到期,是否再与劳动者签订劳动合同,由用人单位自定,可以续签,也可以不续签,并不给予劳动者经济补偿。

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