发布时间:2018-05-25 16:53:08 文章来源:互联网
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  其实但凡是稍微有所了解的或许都可能会知道,当年柳传志赶走倪光南,驱除了创新基因,就决定联想只能是一家买办公司。这个基因被后来者继承,充斥整个公司。不好说其当年的做法对不对,但后来的纯买办性质决定其未来没有光明可谈。

  我们的副总都是大学毕业生,他们的工资当时大多数七八十块钱,到后来1995年、1996年的时候工资就提到了一定的高度,在工资明显越调越高的时候让他们下来,人家没犯什么错误就很难做,但是如果有一个激励制度,记住了你们以前的功劳。
 
  不过说真的,连柳老爷子都出来站台,证明联想原来的一些做法确实存在问题,常言道:无风不起浪。这个事件也警醒一些后来者,企业发展到什么程度都不能忘记,自己是中国人,要有底线思维,在大是大非问题面前,一切企业之间的恩怨都得让位于国家利益,如果做错了选择,就得承受人民的指责和唾骂!
 
  只想做大,挣第一。所以总用赚来的钱去高价收购别企业要脱落的东西,而不是拿钱搞研发。没有技术积累,走到今天是迟早的事。收够其它牌子,而不是想要技术经验,也只是为了挣第一,所以收啥,啥就搞砸。比如Thinkpad很好的一个品牌,没被联想收购前体验极好,多少人留恋。现在被人骂大街。
 
  当年的贸工技没有错,企业先得赚到钱生存下来,然后才有钱和人研发技术,倪光南当时的技工贸不切实际,如果那样,联想早就破产了!

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