发布时间:2018-05-28 17:28:15 文章来源:互联网
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    随便找财经网认为,依法办即可。
 
    所谓员工"泡病假",就是员工无病装病。
 
    对付这种员工的最好办法就是依法。
 
    无病装病的依据是"病假条",而"病假条"的开据权是执业医师,执业医师的病假条权一般是一天、三天、七天。一个人通常一种病最长只能开三次,也就是三天、九天、21天。
 
    而装病装到让三甲医院的执业医师开病假条达到21天是很难的,任何医生不会弄虚做假帮员工开假病假条,因为后果很严重,轻者批评教育,重者开除。
 
    况且一旦用人单位启动病情鉴定程序,不仅泡病号的劳动者要受到处理,开假病假条的大夫也要担责。
 
    国家规定:对于长期病号员工(工伤除外),病假必须扣除工资的。
 
    仅此一项,泡病号者就沒有工资收入。
 
    如泡病号超过21天经鉴定无病,属于违反劳动纪律行为。用人单位可以解除劳动关系,予以辞退。

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