警钟长鸣，美国科技巨头集体深陷裁员潮

快，这个世界的变化真的是快！

猝不及防，在今年刚刚过去的“黑色的五月”里，风光无限的美国科技巨头集体陷入了一场裁员潮。

如果说一家科技公司发生裁员可以说是事出偶然，那么一群科技公司的集体裁员就一定是事出有因了。

黑色的五月，美国科技公司的裁员潮可谓惊涛汹涌，而且裁员榜单上的公司无一例外都是赫赫有名的巨头公司。

5月，全球PC巨头惠普公司表示，预计将裁员5000人，占惠普员工总数的大约10%。事实上，早在2016年10月，惠普董事会就批准了一项重组计划，预计裁撤约4000个就业岗位，该计划会到2019财年结束时完成。然而出人意料的是，就在近日，惠普再次将预计裁员的数量增加了1%至2%，人数达到了5000人之多。

同样是在5月，《华尔街日报》消息，美国平等就业机会委员会正在对英特尔一系列裁员进行调查，因其被指在裁员中歧视老员工。这家芯片制造商2016年开始，在全球裁员逾1万人。事实上，早在2016年，在一轮裁员中，英特尔就有2300名员工被解雇，其中年龄中位数为49岁，比公司留下来员工的年龄中位数大7岁。

还是在5月，IBM Watson也陷入了裁员风波。5月24日，IBM Watson传出其医疗部门进行了大幅度裁员，范围覆盖北卡罗来纳州、德州、密西根州、俄亥俄州和科罗拉多州多处办公室，规模占总员工比例50%至70%（因为过程不透明，还有当事人猜测是80%）。这场裁员发生的非常突然，行业内一片哗然，众多媒体以“医疗AI泡沫破灭”来形容这次悲剧。

在“黑色的五月”中招的，还有一家赫赫有名的巨头公司——苹果公司！可以说，当5月26日彭博社报道苹果公司宣布将关闭位于新泽西州大西洋城的一家零售店这一消息时，不亚于给外界丢下了一颗重磅炸弹。这次关店将导致苹果实施一轮罕见的裁员，52人将因为此次关店受到影响。虽然此次裁员的人数仅为小规模，但它就像是一个缺口，令人惊心是否是背后更凶险的冰山一角。要知道，作为全球最大科技公司，苹果很少在不搬迁的情况下关闭一家零售店。

将时间再往前推一点，高通的日子也不好过。4月20日消息，据国外媒体报道，根据相关风险警示文件，芯片制造商高通公司将在圣迭戈和湾区裁员1500人，裁员计划将于6月19日左右开始实施。目前尚不清楚其他州以及全球的公司裁员计划。

没有比看起来“安稳无忧”的巨头公司纷纷开始裁员更令人忧虑的了，也没有比一个老员工在步入不惑之年之后在安稳的日子中忽然被抛弃更绝望的了。人们不禁要问一句：发生了什么事，号称“大而不倒”的巨头公司究竟怎么了？

一般来说，裁员是企业业绩、产品销量下滑时经常出现的现象，高通、苹果公司的裁员就符合这一情况。

高通裁员消息的公布是因为高通管理层曾向股东承诺，为弥补产品销量下滑，高通计划削减10亿美元的成本开销。苹果公司则因为当地的旅游业和游客急剧下滑，而做出了被迫关店的决定。

但也有例外，比如惠普和英特尔。

以惠普为例，单从业绩看，在PC领域，惠普还是当之无愧的“老大”。今年第一季度，惠普PC出货量为1367.6万台，位居全球排行榜首位，仍然保持了相对于其它竞争对手的领先优势。截至4月30日的2018财年第二财季，该公司净利润为10.58亿美元，同比增长89%。

那么惠普为什么还会裁员？这是因为，PC产业日渐衰落已成事实。在PC领域，裁员潮已经成为了普遍现象。更早之前，戴尔曾宣布裁员1万人，微软宣布裁员7800人。