同时打6份工？“零工经济”是这样改变世界的

你还在拿“死工资”吗？越来越多的人选择“打零工”。Zipcar创始人罗宾·蔡斯说的一句话：我父亲一生只做了一份工作，我的一生将做六份工作，而我的孩子们将同时做六份工作。

“零工经济”究竟是什么呢？美国巴布森学院客座讲师黛安娜•马尔卡希在《零工经济》一书中指出，“零工经济”（Gig Economy）指的是用时间短、灵活的工作形式，取代传统的朝九晚五工作形式，它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业平台Upwork、Freelancer.com等网站平台找到的订单式零工。

相信很多行业都能感受到互联网和数字技术带来的冲击，这种伴随着以数字化、网络化为基础的时代，孕育了共享经济的到来，并颠覆传统用工模式。零工经济带来的是一种以人为本的组织模式和工作方式：将传统的雇佣模式由“企业—员工”改造为“平台—个人”。

最为明显的变化就是一些互联网平台公司正在将一大波传统职业变成自由职业。

随着共享平台的兴起，从事自由职业的门槛变得越来越低。2017年，有49%的兼职自由职业者声称自己已经有一份传统全职雇佣工作，而有20%的传统全职工作者也声称有别的收入来源，比如在Uber和Lyft上面注册成为一名网约车司机，在eBay上卖二手物品，亦或是在Airbnb上出租民宿。

零工经济市场悄然壮大，以共享平台为基础的零工市场也逐步分化为更丰富多样的层次。在低端零工市场，Uber、Lyft及TaskRabbit为求职者提供了计件报酬平台，而Catalant、Toptal等高端平台则主打高精尖人才服务，帮助具体个人与商业进行直接联系，目前最紧俏的领域是IT、市场、生物科技及医疗药物等。

在中国，低端行业诸如滴滴打车、58到家等，已经是运作非常成熟的市场，而高端市场也逐步在兴起，零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中，并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。

最近，在市场上出现了共享护士的业务，只需要在APP客户端下单，就会有执业护士提供上门输液打针等服务。尽管一次收费是公立医院的7倍之多，但仍然有很多顾客表示非常愿意选择这一服务，因为比起在蹲在公立医院走廊里打针，多花一百块钱可以不用出门趟家家里的床上，显然更合适不过了。这一模式一经推出就引发了热议，但随后却得到了政府卫生部门的肯定。

不得不说，这一模式非常值得在其他行业推广。与此同时，传统企业也开始变得更自由，比如华盛顿邮报和普华永道就成立了自己的云人才库，提高与自由职业者合作的业务效率。安永也在2017年开创了零工招聘平台GigNow，提供更为灵活的聘用制工作。

零工招聘平台GigNow