发布时间:2018-06-11 20:38:56 文章来源:互联网
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    只能自巳掏腰包治病,别无它法。
 
    为员工缴纳社会保险"六险两金",是《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》明文规定的。
 
    题主的问题背后应该是企业巳经为劳动者缴纳了养老保险(含工伤保险、失业保)险。
 
    暂时没有给员工缴纳医疗保险(含生育保险和大病保险)。
 
    这反映了一个问题,即当地的医疗保险征收是与养老保险分开征收的。国家在全国的试点经验是"六险"一个部门征缴,分别进入社会保险"六险"基金库,减少征收部门,减少用人单位少跑路。
 
    而且"六险"费用是税前行为,能够依法纳入企业生产、经营成本消融。并全部由企业代扣代缴。
 
    只有在养老保险与医疗保险分部门缴纳时,企业可以暂时只缴养老保险。但医疗保险部门会依法追缴,劳动者也可以向国家社会保障网12333举报。

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