中国工资翻四倍！这国顶尖人才疯狂涌向中国，抢走美国最大市场！

不可否认，韩国电子芯片科技领域仍旧是全球霸主，不过现在面临十分严重的人才流失问题。邻居中国愿意给出更丰厚的报酬以及更加好的发展前景，于是大量半导体人才跳槽到中国科技公司。这件事虽然让韩国大为光火，但无疑是中国实现半导体技术弯道超车的最佳时机！

韩国高科技人才出走中国，缩小中韩技术差距！

韩国《每日经济》26日的一篇报道称，韩国拳头产业半导体、显示器等领域的技术人才，正在大批出走中国。三星电子的3名OLED（有机发光半导体）首席研究员(部长级)今年辞职后，跳槽到了中国京东方(BOE)工作。这下子，急得三星副总裁权五铉向韩国政府喊话，要韩国政府给予半导体产业更多的支持，以解决人才荒的问题。

韩国人才流失大家第一个想到的肯定是高薪吸引，的确中国给韩国技术人才的薪水十分优厚。如果是三星电子的部长级技术人员，年薪将达到5亿韩元(约合人民币294万元)，次长级是3-4亿韩元，是韩企薪水的3-4倍。

目前京东方中有100多名韩国技术人才，半数就来自三星电子，半数来自LG电子及SK海力士。高薪吸引人才到中国，效果显而易见：缩小中韩技术差距！比如中国的京东方去年3季度在全球LCD（液晶显示屏）市场中的占有率就首次超过LG，位居第一。

中国只会高薪吸引？韩人才称中国是未来方向！

不过，如果你认为高薪是韩国人才出走的唯一原因就太天真了，中国成为大家跳槽的首选地当然不是因为“人傻钱多”，而是这里的发展机遇更好，前景相对韩国更好。虽然在目前的中小型OLED市场中，三星占据压倒性优势，拥有98%以上市场份额。但如果华为、oppo、vivo等中国手机制造商日后改用京东方的产品，中国显示器企业的市场占有率会迅速上升。毕竟，华为、小米和ov手机不仅仅在中国市场，在全球范围的市场占有率都在逐步超越三星。

韩国更加忧心的是目前的人才流失很可能只是一个开端，将从半导体行业全面扩散到其他领域。越来越多的韩国民用航空飞行员来到薪水更高、工作环境更好的中国航空企业。近来，执导韩国各大电视台招牌综艺节目的导演也陆续离职选择在中国创业，韩国广电界了出现一种“空白”，引发整个韩国社会深深的担忧，认为自己的民族没有吸引力。

人才流失是每一个企业最担心的事情，韩国也不例外，毕竟三星、LG帝国都是依靠大批高精尖技术人才打造出来。但是不管是薪酬、内部管理（三星腐败案）还是发展前景，韩国给国民的承诺都太单薄。于是，趁着这个机会，中国可以招兵买马趁机将自己的软肋尽快筑起铜墙铁壁，将来能不再受困于美国、韩国的技术压制。