发布时间:2018-06-29 16:42:06 文章来源:互联网
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  大家有没有观察过一个现象:

  在中国企业界职业经理人的下场都不大好。
 
  经常是这样的:
 
  一个老板和几个兄弟合伙从零开始,
 
  辛苦几载终于把企业做大了,
 
  接着由于兄弟们劳苦功高,
 
  作为老大的老板深感管理混乱各自为战互相不服,
 
  企业想再上一个台阶很难。
 
  于是老板就找一职业经理人,
 
  把管理权限授予他,
 
  自己退居幕后不管不问。
 
  职业经理人上来没有历史包袱没有裙带关系三下五除二把不听话的老臣功臣七大姑八大姨拿下,
 
  建立起一套严格的规章制度,
 
  企业管理开始变得井井有条。
 
  这个时候老板重新跳出来找个过失理由(太容易找了毕竟干的事越多纰漏也越多嘛)一脚踢掉职业经理人,
 
  然后和现存的部门经理老部下推心置腹把手言欢相逢一笑泯恩仇。
 
  如此一折腾,
 
  自己的绝对威望竖立了企业也比以前规范了。
 
  而职业经理人这个倒霉蛋,
 
  只能一肚子怨恨该拿的期权没有拿到该有的功劳被众矢之的,
 
  只能回忆往昔岁月如何铁马冰河。
 
  在古代,
 
  这职业经理人就是法家的角色。
 
  仔细阅读吴起这个卫国人从鲁国到魏国到楚国的奋斗史,
 
  屡次变法成功又总是被卸磨杀驴,
 
  最后被楚悼王之子楚肃王射成刺猬尸身还被五马分尸。
 
  我们这些口含棒棒糖的路人不禁要天真地问:
 
  为什么历史总是这么相似呢?
 
  历史的进程并非总是风花雪月云淡风轻,
 
  过往的成功往往是未来走向的障碍。
 
  事物总是从一出生就内在地包含着矛盾的另一面。
 
  当王公贵族歃血为盟的兄弟想躺在功劳簿上享福,
 
  他们就已经成为了历史车轮的阻碍,
 
  最后变成垫脚石也是必然的,
 
  大不了车毁人亡继续换下一趟车。
 
  法家人物和职业经理人的悲剧在于他们只是驾车人吆喝下去铲除石块荡平道路的人,
 
  他们越是努力车子跑得越快,
 
  根本不需要让他们再次上车。
 
  一次性筷子的宿命。

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