发布时间:2018-07-06 15:15:32 文章来源:互联网
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    《劳动合同法》并没有规定辞职需要批准,所以只要按照我说的做,因该可以顺利离职,如果没拿到合理工资还可以申请仲裁。
 
    《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。”
 
    因此,你需要做的是:第一,以书面形式递交;第二提前三十日通知。如果领导拒收辞职信,你可以以邮寄挂号信的方式,把辞职信送到单位。邮寄挂号信是法院认可的送达方式,只要你单位的任何人签收都算是送达。邮寄的时候记得保留相关单据就行。
 
    如果到期单位还是不批,你可以按照《劳动合同法》规定。三十日“期满之日即可自离”。单位应当把工资发至你工作最后一日,如果单位违反规定,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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