发布时间:2018-07-11 15:58:32 文章来源:互联网
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    首先养老保险如果能补交的话,那么就可以尽量补交上去。因为十年的社保,如果要补交的话,实际上是一笔非常大的书,而且还有滞纳金,包含在里面。这样的话,确确实实是需要老板和员工共同承担,是比较合适的。
 
    不管老板和员工未协商好,各自承担多少的比例。那么这种情况首先就要想办法申请一下补交看看可不可以,大概多少钱自己计算一下。然后知道具体的数额之后,再和老板商量具体的分摊比例,我觉得是比较合适的。
 
    当然,这里面有一个前提,就是之前十年的社保。如果说你是在这家单位工作的话,那么这家单位确实是有义务去给你补交这个费用,如果你并没有在这家单位工作过,那么你这家单位并没有义务去给你补交这个费用,所以说也没有必要分担你的任何缴费比例。

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