发布时间:2018-07-15 20:46:43 文章来源:互联网
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    关于靠谱的人和事,在我们每一个人的生活、工作中都变的越来越重要,结婚后要能一辈子相守需要靠谱的人,创业时要能齐心共进退需要靠谱的人,职场中要做出成绩需要靠谱的同事或者伙伴,但是靠谱到底是什么?在小果看来,靠谱就是遇事有着落、有担当!那么怎么判断这个人到底是不是遇事有着落、有担当呢?
 
    有着落
 
    做事有预判,困难有预估,努力能坚持。靠谱的人做一件事的时候,一定是有相应的计划和安排,但这种计划盒安排一定不是信口开河的,他会对在过程中可能存在的困难进行梳理,但却又不失去解决难题的信心,在整个事情过程中,会根据事态变化情况去适时的改变路径和方式,同时保持积极和正能力的心态,不会气馁更不容易放弃!这就是思维缜密,对所做的事情有着落!
 
    不盲目乐观,适应不确定,灵活有目标。靠谱的人在做事的目标上是确定的,但在前进的方式和路径上确实可以根据实际情况去调整的,清醒了解整个事情过程中可能存在的不乐观的情况,当真正困难出现的时候,不会钻牛角尖,会识时务顺势应变,从而解决问题重新上路,但战略目标却不会轻易变动。这就是在战略上坚守,在战术上灵活!
 
    思维较缜密,善于布大局。靠谱的人做一件事的时候,一般会做一些相关性不强的在别人看来是另外的一些事情,而这些事情随着时间的积累,在某个特点的时候就会凸显重要的价值,这就是布局,这种局在外人看来很虚很大,其实在靠谱人眼里是一种直觉是一种思维方式也是一种行为习惯。
 
    有担当
 
    靠谱的人接受一个观点:每一个人都有自己的优点和缺点,都有擅长和不擅长,用人关键是在用对人,把人用在最适合他的位置上。所以,靠谱的人是懂得看人的人,知道每个人的脾性和优缺点,知道他们适合什么岗位和工作,能够很好的挖掘团队里每个人的潜能,所以靠谱的人对于同事和伙伴是有担当的!四个字叫知人善用!
 
    靠谱的人不以成见看人,不以结果看事。不以成见看人是指对于人的看法,从来不在乎这个人的过去,只看待这个人的现在状态,并接受这个人是在始终变化发展的,所以,靠谱的人能够跟任何人共事,并不会以个人喜好和陈年往事去轻易评价判定一个人。而不以结果看事是指对事情的看法永远停留在过程中,现在的结果只是下一个结果的开始,靠谱的人对于事情的看法是延续的,不是分隔的,只有这样的视角才能够看清事情的本质。所以靠谱的人看待人和事的角度是有担当的!
 
    靠谱的人善于学习和总结分析。靠谱的人知道自己需要不断学习,在学习过程中善于按照自己的方式方法去总结和梳理,把一个一个的大问题梳理成自己的思维体系,并在自己的日常工作中去应用和实践,靠谱的人一般都会有自己的独特看法,这个独特看法不是固执的坚持哪一方的观点,而是能够跳出规则,用不同角度看待问题。所以靠谱的人对于自己的提升和判断外在的能力是有担当的!

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