怎么判断一个人靠谱不靠谱？-随便找财经网

关于靠谱的人和事，在我们每一个人的生活、工作中都变的越来越重要，结婚后要能一辈子相守需要靠谱的人，创业时要能齐心共进退需要靠谱的人，职场中要做出成绩需要靠谱的同事或者伙伴，但是靠谱到底是什么？在小果看来，靠谱就是遇事有着落、有担当！那么怎么判断这个人到底是不是遇事有着落、有担当呢？

有着落

做事有预判，困难有预估，努力能坚持。靠谱的人做一件事的时候，一定是有相应的计划和安排，但这种计划盒安排一定不是信口开河的，他会对在过程中可能存在的困难进行梳理，但却又不失去解决难题的信心，在整个事情过程中，会根据事态变化情况去适时的改变路径和方式，同时保持积极和正能力的心态，不会气馁更不容易放弃！这就是思维缜密，对所做的事情有着落！

不盲目乐观，适应不确定，灵活有目标。靠谱的人在做事的目标上是确定的，但在前进的方式和路径上确实可以根据实际情况去调整的，清醒了解整个事情过程中可能存在的不乐观的情况，当真正困难出现的时候，不会钻牛角尖，会识时务顺势应变，从而解决问题重新上路，但战略目标却不会轻易变动。这就是在战略上坚守，在战术上灵活！

思维较缜密，善于布大局。靠谱的人做一件事的时候，一般会做一些相关性不强的在别人看来是另外的一些事情，而这些事情随着时间的积累，在某个特点的时候就会凸显重要的价值，这就是布局，这种局在外人看来很虚很大，其实在靠谱人眼里是一种直觉是一种思维方式也是一种行为习惯。

有担当

靠谱的人接受一个观点：每一个人都有自己的优点和缺点，都有擅长和不擅长，用人关键是在用对人，把人用在最适合他的位置上。所以，靠谱的人是懂得看人的人，知道每个人的脾性和优缺点，知道他们适合什么岗位和工作，能够很好的挖掘团队里每个人的潜能，所以靠谱的人对于同事和伙伴是有担当的！四个字叫知人善用！

靠谱的人不以成见看人，不以结果看事。不以成见看人是指对于人的看法，从来不在乎这个人的过去，只看待这个人的现在状态，并接受这个人是在始终变化发展的，所以，靠谱的人能够跟任何人共事，并不会以个人喜好和陈年往事去轻易评价判定一个人。而不以结果看事是指对事情的看法永远停留在过程中，现在的结果只是下一个结果的开始，靠谱的人对于事情的看法是延续的，不是分隔的，只有这样的视角才能够看清事情的本质。所以靠谱的人看待人和事的角度是有担当的！

靠谱的人善于学习和总结分析。靠谱的人知道自己需要不断学习，在学习过程中善于按照自己的方式方法去总结和梳理，把一个一个的大问题梳理成自己的思维体系，并在自己的日常工作中去应用和实践，靠谱的人一般都会有自己的独特看法，这个独特看法不是固执的坚持哪一方的观点，而是能够跳出规则，用不同角度看待问题。所以靠谱的人对于自己的提升和判断外在的能力是有担当的！

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