发布时间:2018-07-17 19:44:25 文章来源:互联网
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    1978年中国改革开放政策正式推出,无数有理想有勇气的人开始了自己在生意场上打拼。四十年过后他们中的大部分人已经年过半百,而他们的子女渐渐成为中国民营企业的生力军。

    在未来,伴随着越来越多的人完成学业,走出校园,“创二代”在二代企业家中的比例将逐年提高。他们逐渐登上历史的舞台,开始成为社会发展的中坚力量,也将在中国企业史上留下浓墨重彩的一笔。
 
    “创二代”对于接班路径有明确的想法。在家族企业传承中,二代企业家如何用能力来征服企业中的老臣一直是一个难题,“创二代”们更希望通过创业这种方式证明自己的能力并在家族企业中树立自己的威信。相较于70后和80后的二代企业家群体,他们更加希望先通过成功的创业来证明自己,为自己后面的接班之路打开新的局面。而这里的创业,不仅包含利用家族资源,在家族企业外的独立创业者,也包括在家族企业内部努力开辟新业务板块,实现价值链重塑,勇敢直面代际创业的接班人们。

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