发布时间:2018-07-18 16:31:45 文章来源:互联网
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    首先我想说的是,不愿意加班不等于不上进。如果能够在上班期间做完自己的工作,下班之后为什么一定要加班呢?
 
    题主其实也只是站在自己的角度看问题。作为领导,你希望员工为公司多付出,他做完了自己的工作,为什么就一定得加班?
 
    另外,如果没有合理的奖励,员工大多也不愿意加班,不仅年轻人不愿意,就算是工作几十年了的“老人”也不乐意加班。
 
    60,70年代的人工作上总是强调服从上级安排,所以你让他加班,他就会加班。但是,现在时代不同了,大家的思想也更加的自由化。作为新时代的主力军,这一代的年轻人的思想也发生了变化。
 
    年轻人不喜欢加班可能有如下几种原因:
 
    1.经济压力较小
 
    现在的年轻人大多经济条件不错,家里的父母都有自己工资,他们暂时只需要养活自己,所以没有太多的压力,也并不在乎那些加班费。
 
    2.更加注重生活质量
 
    现在的年轻人除了工作,也会比较在意生活质量,更懂得充分利用自己的空闲时间来自我休息和学习提升。
 
    3.思想有所转变
 
    他们不认为加班就是上进的表现,如果能在工作时间内做完自己的工作,就意味自己完成了任务,也证明了自己的工作能力,没有必要加班来凸显自己的上进心。
 
    4.不愿意无偿加班
 
    大多数年轻人会觉得公司给员工的工资低,还要员工无偿加班,这无疑是压榨员工,所以并不愿意加班。
 
    但是这不仅仅只是年轻人的想法,你让70后80后的人无偿加班,他们也会有所抱怨。因为这并不只是员工的问题,公司本就该注重员工的福利,你不能只想着自己获利,而忽略员工的感受。
 
    另外,并不是所有年轻人都不愿意加班,也许只是你不曾看过其他公司灯火通明的景象。不要去埋怨年轻员工不爱加班,你要做的应该是如何做才能让员工愿意为公司加班。

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