发布时间:2018-07-19 15:50:29 文章来源:互联网
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    万达的问题从行业看在于企业发展战略方针失误导致的经营问题,目前看困境的趋势仍在持续,非常可惜。

    首先是有钱之后显示的对知识时代来临的漠视与轻视,说出让人匪夷所思的什么清华北大都不胆子大等等不恰当的言论,而作为一个企业家舆论导向非常的重要,显示的是企业家的格局与气魄,大多数民营企业家平时工作比较忙,对格局这类东西不太重视。
 
    其次就是发展战略的问题,本来银根紧缩这是基本的常识,企业发展战略就要采取稳健甚至保守的经营策略,要理解金融去杠杆的基本原理,要理解信用紧缩带来的流动性不足风险,但是万达集团匪夷所思的大规模海外收购,用的都是银行授信或者内保外贷的模式进行高风险投资,不仅给企业带来了巨大风险,还给相关银行信贷资金带来了风险,导致融资难度增加,直至供应链融资全部叫停。
 
    之前可以出售房地产给融创来摆脱困境,但是现在的紧缩形势下还有什么资产可出售的呢?所以近期我们看到越来越多的人从万达离职,甚至还有部分企业高管人员离开。
 
    基业长青这本书里讲,企业要有与时俱进的自我创新和修正发展的能力,才能基业长青,我们也希望万达集团能够正确的判断发展趋势,及时修正技术性问题,从新建立信用体系,不要成为大败局这本书里的案例。

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