发布时间:2018-07-27 13:33:25 文章来源:互联网
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    如果你原单位待岗的话,那么不意味着你解除了劳动合同,那么在这样的前提下,你的工作关系还是属于原单位的,所以你的社保。各方面的关系都在原单位挂靠,那么这样的话去新的工作单位,是不可以交这个相应的社保的。
 
    因为一个人只能建立一份社保的账户,如果在要建立可能会造成社保的重复。那么在这样的情况下,你既然在原单位待岗,那么就意味着你的社保在原单位儿,新单位这边不能交相应的社保。在新单位这边如果说你要签订劳动合同的话,那么也是违反了《劳动合同法》的相关规定,因为你不能签订两份劳动合同关系。
 
    所以你在新的工作单位,只能以临时工的身份打工,并且不能签订任何的劳动合同,和缴纳任何的相关社保,不然这样的话,会造成你的社保重复和劳动关系的重复。

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