发布时间:2018-08-06 15:41:30 文章来源:互联网
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    1.一般公司会和银行签订代发工资协议,由银行根据公司提供的明细,从公司的账户或者用户内部账户(使用现金存的时候)发放到员工们在该银行的银行卡内,这叫做代付业务,反过来叫做代收业务(如代扣保险),但是这个仅限于同行银行卡,如果是跨行就牵涉到转账,银行没有这个权限。
 
    2.代发工资业务,一般银行会对这些银行卡提供优惠服务,比如不收年费和小额管理费,短信通知费等等,如果是不统一管理就享受不到这些优惠,难道你还要公司跟所有银行签订代发工资协议让你享受这些优惠?
 
    3.现在发放工资也可以通过企业网银让财务足不出户就能代发,但是当然仅限于本行账户操作,如果是跨行让仍然要转账,如果是上千人的企业,本来做好了工资表,一个操作指令就能发完的工资,现在每笔都要转账操作,为了个人的方便和个性,让公司迁就你,让财务多付出劳动,这样合适吗?
 
    4.本行卡发放还有一个好处,可以实时核对卡号和姓名是否一致,而跨行就不具备这个功能。
 
    5.其实你要想实现个性化也很简单,不少银行现在都有资金归集功能,比如你每个月工资5号在工行发放,你可以设定6日归集到建行,这样到时候钱就自动转到了你想要的银行,再怎么操作你就可以随意了。

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