发布时间:2018-08-07 17:38:41 文章来源:互联网
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    说到正题之前,先说一点题外话,那就是跳槽一定要慎重,因为见过太多跳槽的人之后的发展还不如在之前的公司。所以对于跳槽,只能说“三思而后行”。

    回归正题,当你决定跳槽后,该如何向领导提出辞职。对于这个问题我想说到是无论你是这个公司的老员工还是公司新人,当你决定提出辞职的时候,第一是礼貌,第二是态度坚定。
 
    为什么把礼貌放在第一位?因为对人对事,礼貌是你个人综合素质的最直接的体现,就算要离开,也要给公司的人留下一个好的印象。
 
    接下来我们说该怎样礼貌的提出辞职。
 
    首先,给你的上级领导上交一份书面申请,或者也有许多人会选择邮件,当然无论是哪种方式都没问题。
 
    那么在你提交的这份辞职申请中,首先要写清楚自己的辞职原因及自己的职业规划想法,并且字字句句透露出希望领导能理解的潜在意思;
 
    再者就是要感谢领导这么久的帮助,并不胜感激;
 
    最后就是向领导表示自己一定会尽早做好交接工作,或者积极配合招聘更合适的人才,并预祝公司越来越好。
 
    之后就是面谈了,也许有些人就会说不是提交了书面申请吗?为什么还要特地去面谈,不是多此一举?这就是礼貌与决心问题了,而且任何事情的解决办法都不如面对面交谈来的更加顺利。
 
    在你提交书面申请之后,就可以约个时间特地找领导谈一谈,不过也可能领导会主动找你谈话,这种情况多半是领导还是想挽留你的。
 
    在跟领导谈话时,一定要捋清思路,最好是开门见山的就跟领导提出自己想要辞职,表自己的决心,之后再去表达自己的一些想法以及对领导的感谢。
 
    像这样做之后,大多数领导都是会放人的,正所谓“强扭的瓜不甜”,所以你也就不用太过于担心,勇敢地去走自己想走的路,多尝试总归不是坏事。
 
    最后,愿勇敢的你们都能万事顺意。

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