发布时间:2018-08-11 19:52:31 文章来源:互联网
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    马云无非是略带夸张地讲了一个道理:女性在企业中的重要性。这对于南非这样一个性别歧视严重的国家来说无疑是一种「正能量」的传递。
 
    南非的性别歧视现象严重,性侵和家庭暴力发生率很高,女性的就业率也不如男性。而马云当年也是找不到工作的「弱势群体」一份子,所以他对妇女、儿童、贫困人口等社会弱势或边缘群体特别关心;他在演讲中也提到了自己过去的经历,说到自己找工作曾经被拒绝了30次。
 
    谈到妇女时马云表示阿里巴巴48%的员工是女性,32%的高管是女性,由于马云今天的成功和地位,这些分享对于非洲人民,尤其是女性来说是一种正能量传播和激励。
 
    即使是就事论事,女性在许多岗位,甚至是许多行业中都非常重要。以我所在的“四大”(会计师事务所)为例,由于财务审计对于专业人员的细致、耐心以及压力的承受有着很高的要求,所以一般来说女性比男性更适合做审计师。虽然我本人做的是咨询业务,但每次去审计部门所在的楼层,看到的大部分都是女生,远超50%的比例。
 
    即使是其它的行业,因为女性在沟通、理解方面的优势,有时候可以做到男人做不到的事情。当年滴滴和快递合并的时候就是由柳青一手促成的,而如果让程维和陈伟星两个强势的男人去谈的话未必能够如此顺利。
 
    所以马云只是说了一句大白话,不用过度解读觉得全部都是女性的公司才是好公司,但是一个优秀的公司必须要有平衡的男女比例。

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