什么是打工？基层员工99%都看不懂打工的本质-随便找财经网

基层员工99%都看不懂打工的本质

当我还是店员和店长的时候，对职场并没什么感受。

没有人找我的麻烦，我的KPI90%是销售业绩，10%是看我听不听领导的工作安排。这两项对于来说我，经常是150%的得分率。话说回来，一个店长和店员能掌控的资源，没有什么值得去竞争的。你做好了也不会威胁到其他人，做不好也不会坏事。

我做销售经理的时候，碰到了一个好领导，她能一眼看到我哪里不好，哪里好。我解决不了的事情，我会发现多一个助手，我一看人员配置，心理已了然。该我发挥优势的时候，她放手让我去做。

波折就出现在我提拔成副总助理后，从销售经理到助理几乎不到一年时间，我的薪水翻了3倍多，在所有平级同事中，仅次于那个12年超级老员工，这引起了轩然大波。

而我的领导力排众议，坚持己见。

后来我才明白作为一个高管，再有个比你更高，又懂得如何用你的高管，在上面罩着你是多爽，而相反的情况，没有人罩着你是有多惨。

有一次我在公司做了一场市场调研，领着我们的市场区域主管去逛万象城，去学习那些奢侈品是如何处理新品和促成快速成交的。我们从一楼的国际名品逛到三楼的国内一线品牌区域，总结，开会，写PPT，大家表示对如何巡店深有体会。领导看了我的报告和分享后，直接到总裁例会将我进行了表扬，老板要求我和所有子品牌讲课，分享如何巡店。

高管不只一面！千万不要只看钱！

一模一样的事情到了上海新公司。新领导直接拿着我的报告直接在总裁例会上说我带着同事们去上海一日游了……老板说没有想到我是这样的水平，直接听炸了！我后来才知道这件事，这样的阴恶毒辣不是宫斗剧才有的么？她轻松一句话就毁了我的前程。

当时给我震撼的啊，好几天都回不来神。

她每天装作没事人一样，和我们开会，照常工作，还请我和其他同事一起去小龙虾……这是我第一次意识到没有了一个爱才，爱护你的好领导，是什么滋味。

我才幡然醒悟，什么是打工。

后来，有一次我要进去给老板汇报最新的业绩报告，碰到董事长刚好从老板的办公室里出来。我就站立在门口，生怕有谁比我抢在前面。就听到里面传来摔桌子的声音，老板一口一个『操你妈比的！』『你是猪吗？』『我请你是干嘛的？专门来领工资的吗？』透过门缝，我看到老板的头发因为激动，都甩了起来。

太恐怖了！有这个必要吗！老板55岁，这个董事长也46岁了啊！太恐怖了！

这件事击溃了我对职业经理人的所有幻想。

这位董事长因为长年的业绩高压，连头等舱都不敢坐，为了省利润都坐经济舱，甚至去印度开会都是经济舱，在公司21年了还是租房住，一直在看身体，听说有胃方面的毛病，一年也不见到家人几次，长年与父母妻子分离生活……这样的高管别说年薪200万，就是送我我也不要啊！

现在你问我要不要做我那个好领导的岗位，诚心回答你，薪水再高也不想了。因为我已经见识到了，行业内最好的高管人生是什么样的了。

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