发布时间:2018-08-14 15:34:37 文章来源:互联网
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    朋友,这个问题,其实很好理解,你也应该予以积极配合。
 
    因为公司往往都与某家银行具有较好的信贷往来或资金往来关系,为了保持与银行的关系,将自己员工的工资给银行统一代发,既可维系关系,也可让银行增加一定的客户,可让代发工资的银行得到存款增加的益处。
 
    同时,公司与银行签订有资金代收代付合同,比如银行代发工作和代扣个人税费或其他支出,这样既给员工带来了方便,也让公司减少了很多麻烦。更为重要的是,银行代发工资,对被代发工资的人都有很多优惠条件,比如信用卡年费、小额账户管理费、短信通知费等都可免除,何乐而不为?
 
    而且,银行代付工资具有很多优点:一是不需要公司到银行支取大量现金用来给员工发工资,既给企业省去了麻烦,提高了发放工资的安全性,也让员工在工资上领取现金可能带来的不便或丢失或被盗等风险。二是提高给员发工资的效率,比如设定好了程度,只要在电脑上一按,每个员工的工资就自己报送到了银行,银行据此打到了每个员工的银行账上(卡上),这样多惬意,又有什么理想不接受呢?
 
    所以,银行代发工资是一种进步,也是资金运作与管理的现实,请你积极配合,这对你对银行其实都是有利的。

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