平安保险寿险公司每天都大量招聘的原因是什么

    据统计，我国目前有寿险代理人队伍有800多万；其中平安国寿太平洋这三大家，尤其是前两家加起来应该就超过了300万代理人队伍；寿险行业的业绩其实就是靠人力推动的行业；有人才有高业绩高产出；而且保险公司代理人不是保险公司的员工，他们与保险公司签订的是代理合同，保险公司基本在人力成本上不会花费太多的成本；而招进一个人进来至少可以带来几张保单，为什么不招？我们看一个例子：想象一个人进来后一般是开发自己身边的缘故（亲戚朋友等）以度过考核期；可是，在这些群体及自己的保单都有了后，业绩就会陷入停滞，最后不得不淘汰；或被公司淘汰或自己淘汰自己（因为是没有基本工资的）；所以，从保险公司层面来看，基本不会在代理人上有太多人力成本，那肯定要不断招人；从保险代理人的实际生存情况来看，业绩压力是非常大的，如没有保单那就肯定没有收入，试问，这种情况下有几个人能坚持下来，这就造成了高流动性；所谓铁打的营盘流水的兵就是这个道理。