发布时间:2018-08-21 09:02:03 文章来源:互联网
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  虽然说银行业还是很有发展前景的,但银行工作已经不再是以前人人争抢的“铁饭碗”咯!
 
  考核指标多、任务重、晋升难
 
  考核指标多,这是银行业的通病,少则十几项,多则二十几项的考核指标,完不成,扣奖金算最轻的“惩罚”了,甚至调岗、劝退也很常见!
 
  即使你能确保完成指标,但是银行体系内人员庞大,有很多能力比你强,背景比你好的人,你想往上升一步,慢慢等吧!“熬的是你的资历,而不是才能”!
 
  世界那么大,我想去看看
 
  金融行业快速发展,银行从业人员(特别是理财经理、信贷员)有资源、有能力、有经验,当然会是“炙手可热”的人物,基金、信托、保险、小贷公司、互联网理财平台都会想尽办法从银行“挖墙脚”,引进人才,发展自我!
 
  跳一跳,待遇更好,福利更多
 
  原来从事银行工作的人员,在体系内辛辛苦苦工作十几年,才获得职位一点点的晋升!而那些两、三年挪次窝、换个单位的人,很快就能获得更高的待遇、更广的发展前景。人往高出走,能有更好福利、更高收入的地方,是你的话,你愿意“跳一跳”么!
 
  想要在银行谋求职业发展,就得像人民的名义当中说的,得有政治资源,否则业务做得再好,终究都是派系斗争的牺牲品。见过太多太多专业又敬业,业绩表现非常突出的老前辈,始终在一个岗位上,无法上升,仿佛看到了自己的将来,内心真的是充满了失望。

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