发布时间:2018-08-21 16:15:37 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    你咋有那么好的命呢,从裁员的正规流程看,这是一家优秀公司,被裁后公司有发展又需要招人了,又想到你,要是我,会回到这家公司。

    当然,如果你的命实在太好了,被裁后找到了一家各种待遇都更好的新公司,你就需要多考虑下。新承诺和就感情问题,新发展和旧领地问题。
 
    我们都会遇到一两家还不错的公司,比如我,好多年前的一个元月辞职,没想到3月底能收到上一家公司的年终奖,好几万块钱呢。人力资源的前同事打电话还特意关照,这是应得的满一年的年终奖。我那个感激呀,现在还爱死那老板了。
 
    是中信出版社也。
 
    有的公司不怎么样,口口声声爱护人才,激励人才,其实就是在用一个劳力而已。什么都公事公办,一点人情味都没有。上司只想着考核目标,只惦记着你的工作量,这样的公司尽早离开的好。
 
    其实因业务受影响,不得不辞职或被辞,我们普通员工心里都能接受,但谈话时一定不要太生硬,不要表达公司这样只能做牺牲。现在社群发达,离职员工社群能很好反映一家公司品牌和文化,活跃的,有所留恋的,有共同回忆的,一般都差不到哪。
 
    离职员工社群都没有的,说明公司都没有感情纽带和活动来连接员工。
 
    能被上一家公司重新邀请加盟,怎么看都是好事,祝福你。

另一视角

换一换