发布时间:2018-08-21 20:47:21 文章来源:互联网
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为什么企业管理人员交养老保险按100%交,企业职工按60%交?

最近啊,已经退休的邻居王大伯跟我抱怨,说她的同事大眼哥跟她一起工作了这么多年到退休,年纪和工龄都一样,为什么退休金差了几百块钱呢?后来一打听,原来啊是人家大眼哥的缴纳基数高。

对于社保的缴纳,国家规定最低档为上年社平工资的60%(部分地区40%),最高档为上年社平工资的300%,那么不同的缴纳比例,最后的养老金会差多少呢?

我们就拿60%和100%来举个例子:

王大伯和大眼哥都已经退休,两人在同一个厂里工作了20年,缴纳社保也是20年,他二位所在城市的社平工资为5000元。

王大伯一直以社平工资的60%为基数缴纳养老保险,个人账户金额有5万元。

而大眼哥以社平工资的100%为基数进行缴纳,个人账户金额有8万元。

那么他两人的养老金差多少呢?我们来计算一下:

养老金=基础养老金+个人养老金

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

个人养老金=个人养老金账户/(男139)

由以上公式得出:

王大伯每月养老金=5000x(1+0.6)/2x20x1%+5万/139=1160元

大眼哥每月养老金=5000x(1+1)/2x20x1%+8万/139=1576元

大眼哥每月缴纳养老保险比王大伯多100来块,但在退休后每月多领400多元呢,怎么样,还不错吧?

当然,决定养老金的因素也不仅仅是缴纳基数这么简单,还有缴费年限、社平工资等等。但多缴多得永远是真理哦。

 

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