发布时间:2018-08-27 10:44:34 文章来源:互联网
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  之所以说简单,是因为一句话就可以概括:你感兴趣的培训,就会让你觉得是有用的培训。如果你都不感兴趣,你连学都不会去认真学,何谈有用无用!

  之所以说复杂,是因为,每个人的主观认知不同,感兴趣的内容也截然不同。有的人喜欢在自己熟悉的知识领域有更精深的学习;而有的人喜欢在自己不熟悉的领域对新知识有所涉猎。所以,对培训内容的喜好和认可会因人而异。
 
  下面,结合自己的认知,说一说我认为有用的培训是什么:
 
  ——提升工作技能的培训。职场打拼,工作技能是第一位的,那些能对你工作技能有直接提升的培训,是非常重要也非常有用的。
 
  前不久,公司邀请了中国人民大学新闻学院执行院长胡百精教授给我们上了一堂关于新闻传播管理方面的课程。由于新闻宣传与自己的工作相关,这个培训对我来说,就是直接提升工作技能的培训,所以,我非常感兴趣,而且3小时的课上完之后,意犹未尽,觉得胡教授的讲课非常精彩、非常有用,参训的同事也都觉得受益匪浅,一个字:值!
 
  ——拓宽工作视野的培训。拓宽视野对于提升一个职场人的作用是不言而喻的,对于职场人来说,守好自己的一亩三分地是基础,开拓更多的职业发展通道才是确保自己竞争力最有效的方法。从这个意义来说,那些开拓视野、学习最新最前沿知识的培训,也是非常有用的。
 
  今年对于我自己而言,还有一个觉得很有用的培训,公司邀请了北京邮电大学经济管理学院院长吕廷杰教授给我们进行了授课,授课内容主要是关于区块链的应用和发展。区块链现在大家是耳熟能详,但是究竟区块链的来龙去脉是什么,能干啥,通过吕教授的授课,有了很清晰的了解,感觉真的非常有用。
 
  ——高质量的专业培训。其实,就如同前面说的,有名师授课的培训,本身培训的质量就很高,培训的内容言之有物,深入浅出,不会让你觉得听不懂,更不会觉得枯燥无味,哪怕这些培训与你当前的工作无关,你也会觉得学习以后有用。
 
  以上是自己的一些浅见,仅仅代表个人的认知。培训是企业为了帮助员工提升知识水平,优化知识结构,弥补知识短板所进行的一项活动,所以,只要好好学习,其实都能从中受益,您说呢!

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