发布时间:2018-08-31 16:45:38 文章来源:互联网
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    工龄43年的工人,如果原先的工资待遇不高,按照60%基数交费,实际应发工资也是60%基数的话,退休待遇可能拿到原实发工资。
 
    大体是这样估算的,养老金替代率等于养老金和原实发到手工资的比值。
 
    原实发工资又等于85%的缴费基数。
 
    因此,我们可以看出交费基数的重要性来了。如果我们企业不遵纪守法,没有按照实际应发工资给我们交纳社保,这样我们的养老金替代率也会低,养老金更会低,退休后的生活就不能受到有效保障。
 
    按照60%基数交纳社保,缴费43年养老金替代率能够达到102%。
 
    如果我们当地退休当年的社会平均缴费基数是5000元,60%基数就是3000元,而我们发到手工资是85%,也就是2550元。
 
    缴费43年的情况下,退休待遇反而能达到2600元,比退休前实发到手工资2550元高了。
 
    不过如果我们的交费基数越高,养老金的替代率反而越低。
 
    如果按照百分之百基数缴费,养老金替代率只有86%左右。
 
    大家千万不要以为替代率越低,退休金就越低。
 
    同样上述情况,我们的社会平均交费基数是5000元,本人的实际缴费基数也是100%5000元,我们的实发到手工资是4250元,而我们的养老金替代率是86%。这样我们拿到手的养老金是3655元。
 
    比60%基数退休金高出一千元。
 
    所以,交费年限非常重要,缴费基数也非常重要。根据我们的应发工资缴纳社保会密切影响我们退休待遇。如果用人单位违法,我们可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉举报,他们会依法查处。

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