发布时间:2018-09-02 11:42:15 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
社保新规实施,企业成本大幅度上升,居民现金流也要减少。可以说明年大面积的企业倒闭和裁员是没法避免的。 ​​​​

社保对企业运营成本的影响
1、社平工资和缴费基数
2018年6月初,成都市公布了2017平工资为71631元/年,即5969. 25元/月。按照养老保险最低档即40%计算,成都市2017年养
老保险缴纳基数为2388 元,上限(社平工资的三倍)为17910元;医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3255元,上限为16275元。
2、各种保险的缴费比例、缴费金额以及新规前后的缴费差额假设企业平均税(社保)前工资为8000元/月,新规前后的社保缴费
情况如下:
表一:新规前后社保缴费差额

在新规前,企业支付的职工薪酬金额为: 8000+747. 97-8747.97元;
 
在新规后,公司支付的职工薪酬金额为:8000+2243.20=10243. 20元;企业职工薪酬支出增长比例为:( 10243.20-8747.97 )
 
/8747.97=17.09%, 个人的可支配收入减少562.840元/月。
 
第二种情况:职工的工资均为税(社保)后工资,后者能将新增的社
 
保费用转移给企业承担,在个人增加的社保缴费由公司承担,在新規
 
后,公司支付的职工薪酬金额为: 8000+2243. 20+562. 84= 10806. 04
 
元;  企业职工薪酬支出增长比例为;(10806.04 -8747.97 )
 
/8747.97-23.53%
 
取第一种情况和第二情况的中位数,社保新规后,企业职工薪酬支出
 
增长比例为: 20. 31%。
 
3、社保调整对企业运营成本的影响
 
人工成本(包括生产工人薪酬、管理人员薪酬、研发人员、销售人员
 
等)在各类制造企业占营业收入的比例差异较大,主要取决于原材料
 
占比,分布在7%-15%之间的较多,取中间数为11% (此数据需要根据
 
细分行业修正)。在社保新规后,企业职工薪酬支出增长比例为20.31%,
 
人工成本占收入的比例由11%增加为13. 23%,直接导致企业净利润降
 
低(13.23%-11%) * (1-25%) (所得税后) =1.67%。制造企业的净利
 
润一般在5%-10%之间,中间数为7.5%,社保调整后的利净利润下降
 
为5.83%,下降比例为22. 30%。
 
 
 

另一视角

换一换