发布时间:2018-09-04 19:10:05 文章来源:互联网
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    公司拖欠工资与社保是可以正常维权的,但是一定要在自己合同关系存续期间,在与公司进行维权,如果解除劳动合同关系的话,那么这种法律的效力是比较弱的。
 
    因为劳动合同关系存续期间,这份劳动合同书就是一个很好的法律武器,你只要通过持有这个合同书,去你们当地的劳动监察大队,进行举报和投诉是有一个明确的答复的。
 
    当然也可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁处理,由仲裁委员会出具一个,仲裁结果要求您所在的公司进行强制执行,也是没有问题的。最终也可以提请公司所在地的,人民法院进行诉讼,诉讼的权利和效率是最强的。

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