发布时间:2018-09-06 16:32:12 文章来源:互联网
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    社保分两个账户,一个是统筹账户,也就是公司或者单位交的钱的去处的地方,另外一个是个人账户,也就是你每月工资扣除出来那部分钱的去处。
 
    按照国家规定,关于社保缴纳,个人和公司都要遵循一定的缴纳比例,虽然每个地方缴纳的比例都是固定的,但最高缴费基数和最低缴费基数基本每年会有变化,每个地方的缴费比例也是有差别的。
 
    比如以深圳和武汉为例。
 
    2018年深圳市最高月工资标准25044元,最低为2200元。
 
    ①养老险缴费比例:深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。
 
    ②医疗保险
 
    医保一档缴费比例:为8.2%(基本+地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。
 
    医保二档缴费比例:为0.8%(基本+地补),其中单位0.6%,个人0.2%。
 
    医保三档缴费比例:为0.55%(基本+地补),其中单位0.45%,个人0.1%。
 
    ③工伤保险缴费比例:根据行业类别分为八档基准费率,分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,个人不缴纳。
 
    ④生育保险缴费比例:为1.5%(单位1%,个人0.5%),个人不缴纳。
 
    ⑤失业保险缴费比例:从2018年1月起为0.45%,个人不缴纳。
 
    而2018年武汉的最低缴费基数为3093.30元,最高缴费基数为17990.70元;
 
    ①养老保险单位缴纳比例19%,职工个人缴纳比例为8%;
 
    ②医疗保险单位缴纳比例8%,职工个人缴纳比例为2%;
 
    ③工伤保险根据行业类别分为八档基准费率,分别为:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,职工个人不缴纳;
 
    ④生育保险单位缴纳比例0.70%;职工个人不缴纳;
 
    ⑤失业保险单位缴纳比例为0.70%,职工个人比例为0.30%;
 
    所以其实如果离职,想要维持题主这样的缴纳模式和比例有点难,除了原公司几乎不可不能会帮忙继续代缴,还有就是离职后,工资也会发生变化,也就意味着之前以本人离职前基本工资为基数也会跟着变,再加上如果以灵活就业的身份缴纳保费,缴纳的比例也是有变化的,所以离职后自己要交多少,得根据具体情况,具体地区来定。

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