发布时间:2018-09-07 15:42:43 文章来源:互联网
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    所谓离职手续,其实就是公司的一句话,一个电话,或一条微信、短信。
 
    这里的法律关系相当严谨。
 
    假如是企业员工,在劳动合同期内被通知"离职",实际上就是解除劳动合同。对于这种离职,如果员工没有过错,就是非法行为。员工不仅可以申请劳动仲裁,还能够获得经济赔偿。
 
    如果是企业员工合同到期,公司通知离职,视公司对员工实行的是何工资制度。日工资结清当日工资,月工资按前半减半,后半月全发的国家规定发,计件工资结清当件工资即可。对于社保和住房公积金必须依法缴至当月。
 
    假如是机关事业单位工作人员离职,分别按《公务员法》和《事业单位工作人员管理规定》执行即可。均须获得书面免职(调离)决定,方可离职。社保和住房公积金在一个财政系统(同一个县级或市级)不用转移,按调入或任职时间向新单位缴纳。

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