五险一金要扣600元，如果申请不交单位额外补贴600元，如何选？

五险一金要扣600元，如果申请不交单位额外补贴600元，如何选？

这位网友咨询，在小城市3500元的工资，如果交纳五险一金的话，需要扣600元，发2900元。如果主动申请不交单位会额外奖励600元，发4100元，究竟如何选择？

4100元和2900元，差距确实不小，很多人会选择直接拿4100元。但是，我们首先要考虑自己的需求是什么？未来我们需不需要较稳定的养老金保障我们的生活？

如果需要，我们最好就从20来岁开始交保险，一直交到退休年龄，交40年左右。这样我们的养老金就跟，发到手的工资差不太多，生活水平就不会有多少变化。

根据国际通行的数据，养老保险替代率，达到70~80%左右就可以保证退休后的生活水平不变。

其实我们多数中国人的思维，可能还是相信钱在自己手里安全。很多人虽然交纳的社保，但是还是攒了很多钱给自己养老。其实，只要我们自始至终，缴纳养老保险，基本上说这是没有必要的，缴纳社保40年之后，退休待遇基本上可以拿到退休前实发工资的80%的90%。

如果我们再有一份补充的养老保险，企业年金或者职业年金，我们就可以保证退休工资不变了。

但是如果我们养老保险只交15年，退休后的落差就会非常大，生活就会非常困难。这也是很多人吐槽退休待遇低的原因。

因此说实话，还是建议选择2900元的缴纳社保，因为这种情况下，我们至少不用为未来的老年养来考虑了。另外还有其他的医疗，工伤，生育，失业等保险，以及住房公积金待遇。这些保障是非常全的，目的就是为了保证我们生活的稳定。否则一旦出现特殊情况，就会造成生活水平的极度落差。

哦，还有一种选择。如果我们选择不诚信的话，也可以后悔后要求企业给补交社会保险。劳动监察部门是可以给我们维权，因为缴纳社保是法律规定的义务，不能自己约定就能生效的。