发布时间:2018-09-09 20:20:40 文章来源:互联网
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    依法和这个。用工单位签订劳动合同也是相关劳动法中明确规定的,当然不签订劳动合同,属于一个非法用工的行为。
 
    楼主可以通过一些程序,主张申请自己的权益。首先可以通过上卡工资来确定。因为你既然给这个工作单位打工,那么就意味着这个工作单位,每一个月都给你发放相应的工资待遇。
 
    然后上卡的这个对方的账号,是不是你们公司所在的这个对公账号?如果是的话,那么就是一个非常有力的证据,你只有持有这种有力的证据,去劳动仲裁委员会,或者是劳动监察大队举报投诉都是可以的。
 
    也可以直接提请公司所在地的,人民法院进行诉讼来解决这个问题。这样的话也是能得到一个圆满的答复,当然,至于赔付多少钱赔偿的额度大约是多少?这要看法院方面或者仲裁方面给出的结果来判定。

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