发布时间:2018-09-10 20:53:46 文章来源:互联网
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    就是平均年薪8.2万元,可能很多教师觉得难以接受,明明自己的到手工资要低很多,有的人只有两三千元,为什么国家还发布这样的信息呢?

    这样的信息是官方信息,可信性是确凿无疑的。2018年8月31日,教育部举行新闻发布会。据教育部教师工作司巡视员刘建同介绍,从教育部掌握的情况和了解的情况来看,自2010年起,整个教育行业的工资水平开始不低于或者高于机关公务员的收入了。教育行业平均工资水平这些年应该说都是增长的,2017年和2012年相比,整个教育行业工资收入增幅是74%。
 
    2017年全国教育行业人均薪酬8.2万元,不过这是按照统计部门统计的。
 
    统计部门统计的工资总额,大家可能不了解。
 
    工资总额包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,加班费以及特殊情况下支付的工资。
 
    而且工资都是税前工资,包含了养老医疗失业保险费个人部分,包含了职业年金个人部分,包含了住房公积金个人部分,包含了个人所得税。
 
    大家都知道,虽然教师的工资低,但是它的各种保障却都是最全面的。不跟企业打工者一样,企业不给交保险或者按最低基数交。教师的各项保障都是有当地人社部门和财政部门统一制定和扣发的。比如,全国目前只有3%的职工拥有年金,但是现在老师是执行职业年金的。
 
    如果按照最高基数交费,一般需要扣除工资的26.5%左右。
 
    8.2万元工资,包含了各种年终奖等待遇,假设按月发放的工资只有7万元,这样应发工资是5830元,到手是73.5%,这样我们实际到手工资应当是4287元。
 
    平均4300元左右的到手工资,像北上广深一线城市,远远不止这个数。
 
    大家注意,这是平均工资,平均了整个教育行业的工资。大学教师,高中教师的待遇普遍是高的,而我们反应工资低的群体主要还是中小学教师。据悉,北京新东方新入职的教师每年工资是20万左右,三年就能上涨到37万左右。不知道这种统计算不算上。
 
    因此,如果我们教学的地方比较偏僻,属于欠发达地区,我们每月到卡上的工资两三千元,也是有可能的。

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