发布时间:2018-09-13 10:43:07 文章来源:互联网
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  贴不贴花?税法给结论

  经常遇到值得琢磨的业务问题,但分析一下,结论一般是清楚的,税法不玄乎。A公司已经按注册资本和资本公积2亿元,计算缴纳印花税,后因某些原因,两者降到1亿5,这时,股东又注资5千万,这新增加的5千万,贴不贴花? 从多缴的印花税不能退还的角度,该贴。但是印花税的计税依据,就是两者的和,既然已经按2亿元贴花了,注资后还是2亿元,计税依据没增加,不应贴花。计税依据更有说服力,所以,俺认为不再贴花。

  五险一金的滞纳金应可税前扣除

  税款的滞纳金不得税前扣除,因违反法律法规缴纳的罚款,也不得税前扣除。那么,因迟缴五险一金而缴纳的滞纳金,能否税前扣除?滞纳金是占用国家资金支付的代价,不是违规的罚款,罚款一般另算,所以,五险一金的滞纳金,应可以扣除。

  对省政府等颁发的教育等奖金免个税

  省级政府等颁发的教育等方面的奖金,可以免个税。问题来了,如果征个税,按什么税目征? 新法的九类所得,老法的十一类所得,似乎都靠不上,也就是说征税找不到依据,那么,免税似乎多此一举,甚至无从谈起,因为免税的前提是征税。

  合伙企业的税收政策应调整

  合伙企业的税收政策应该调整,以股权转让为例,不能个人直接持股转让,税率就20%,通过合伙企业转让,就成了个体户生产经营所得,就35%。税收不应干预纳税人投资方式的选择,税负应一样,不应歧视合伙企业。

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