发布时间:2018-09-18 10:38:07 文章来源:互联网
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  对于这个问题的提出着,我们需要从性别出发,不过从提问题的描述来看,应该提问题的伙伴是一位女性职场朋友吧。对于异性同事的相处,通常在职场中有三种情况:一种是异性相吸,要么成为号搭档,所谓男女搭配,干活不累;要么就会日久生情最后变成办公室恋情(当然这种结果必然是不能公开,而且多半是无法公开的),另一种就是异性骚扰,变成这种情况就会是让人厌烦的人。

  首先,避开单独相处。往往这种情况下,我们要注意避免和讨厌异性单独相处的情况,不要单独在办公室加班,不要单独下班,不要多与有骚扰的异性过分亲密,有时可能会让他人误会你对其有意思,所以也要洁身自好,注意相处的分寸。

  其次,如果有行为和肢体骚扰,要大声呵斥。对于某些异性前期的猥亵逾矩行为,就是因为女性被不良接触后的不言不语,所以当男同事让你感到不安时,你应该大声呵斥,让他不敢放肆和作出不当行为,形成猥亵。

  最后,寻求别人帮助或报告上级。如果发现自己势单力薄或者受到男同事的威胁时,我们要立即寻求别人的帮助,比如其他同性同事或者及时报告上级领导知晓,由上级领导进行处理,如果上级领导认为你小题大做或者也是一种不屑的态度,那我们就去招公司工会或者人事部门反映问题,得到组织的支持,保护好自己。

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