发布时间:2018-09-18 22:02:33 文章来源:互联网
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    夜未及时回微信遭辞退,这个企业文化确实比较奇葩。

    不过这类故事我看多了,很多时候不能听一面之词,也许辞退沟通的时候老板说了一堆理由,刚好提了一下这条,然后就记住了。

    企业劳资矛盾都是冰冻三尺非一日之寒,很少看到一个企业神经病一样突然把好端端的员工裁掉;通常要么是企业出问题了,需要裁员自救,这时候给足够补贴是合理合法的;还有一种是员工和企业确实之间三观不合,企业主动把人裁掉。
 
    绝大多数老板都是正常人,奇葩的很少,不必妖魔化那些老板,也相信绝大多数老板不会因为员工不回微信就会怎么着,核心还是这个员工的贡献大还是支出大,其它都是借口罢了。
 
    反过来,半夜三更有急事,可以打电话,如果员工不回微信就要炒掉的公司也是垃圾公司,完全没必要留啊。

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